Laboratoire
« changer de regard »

EXPLORER, EXPÉRIMENTER, ESSAIMER
Une approche systémique et pratique, pour se mettre en mouvement et cultiver l’émerveillement.



Embarquer !
EXPLORER ENSEMBLE UNE PREMIÈRE THÉMATIQUE :

Ré-ensauvager un collectif
et repenser les systèmes d’organisation

Comment apprendre du confinement pour repenser nos modes de travail dans un contexte incertain ?

En savoir plus
POURQUOI MAINTENANT ? NOUS VIVONS UNE SITUATION HISTORIQUE

> Un monde complexe en métamorphose et des signaux faibles à saisir
> Des équipes et des managers fragiles et inquiets, à rassurer
> La dislocation des frontières entre le “pro” et le “perso”
> Des attentes fortes sur de nouvelles façons de travailler, au-delà du télétravail
> Une opportunité pour vivifier les collectifs : « je suis parce que nous sommes »
> Un changement qui peut venir par la peur… ou activement, par le courage, le sens, la joie, la valorisation des interdépendances

Le fonctionnement du laboratoire

CHANGER DE REGARD

Notre Laboratoire souhaite relier recherche, innovation et intériorité par une diversité de perspectives : les nôtres, mais aussi les vôtres.

Nous proposons d’accompagner un noyau de plusieurs entreprises (3 à 6) autour d’une même thématique pour :

EXPLORER : Les croyances, les visions du monde, les initiatives, les imaginaires, les comportements, … en interne & en externe
EXPÉRIMENTER : Des idées, des postures,
des approches, … 
ESSAIMER : Des pratiques, des outils, des apprentissages…

Nos accompagnements

Nous proposons différents accompagnements, inter ou intra entreprises, avec pour intention d’embarquer & responsabiliser les équipes

TICKET #1 :

INTER-ENTREPRISES : Mutualiser la démarche afin d’expérimenter autour d’une thématique

À DÉFINIR

> ANALYSE de l’exploration
> ATELIER pour expérimenter
> CRÉATION d’un kit pour essaimer en interne

Nous contacter
TICKET #3 :

GRANDES ÉCOLES :
Transmission via des publications, interventions & ateliers

À LA CARTE

Nous contacter

Les thématiques

Nous vous proposons une thématique à explorer et implémenter ensemble :
« Ré-ensauvager un collectif et repenser les systèmes d’organisation »

Vous pouvez également nous soumettre une thématique que l’on explorerait avec vous.

Proposer une thématique

Ré-ensauvager un collectif
et repenser les systèmes d’organisation

Comment apprendre du confinement pour repenser nos modes de travail dans un contexte incertain ?

1

< 1 mois >
EXPLORER
Rencontre d’usagers, d’experts, lectures, analyses, imaginaires, …

2

< 1 jour >
EXPÉRIMENTER
Un atelier de partage et d’expérimentation autour de la matière récoltée

3

< 1/2 jour >
ESSAIMER
Co-création d’un Kit pratique pour partager en interne les apprentissages
POURQUOI CETTE THÉMATIQUE ?

> L’un des enjeux clefs aujourd’hui selon nos clients et partenaires
> Une façon de disséminer le pouvoir en interne et de responsabiliser et rendre plus autonomes les équipes
>Un prétexte pour s’inspirer des principes du vivant et gagner en joie comme en efficacité : observation, circulation des émotions et des informations, apprentissage par les échecs, auto-gouvernance, frugalité, action locale et de bas en haut, etc.
>Une occasion de se relier à soi, aux autres, à la nature
> Un accompagnement des équipes sur le retour au travail après le confinement, physiquement, via un nouveau regard sur l’« être ensemble »
> Une façon d’affirmer votre singularité en tant que collectif par le biais du vivant et du sauvage
> Une démarche sociétale via la diffusion de nouvelles façons de travailler et de gouverner

1. Explorer*

Explorer au sein du noyau d’entreprises :

Quels bricolages/détournements d’usage issus du confinement ? 
> Quel impact de la dislocation des frontières pro/perso sur le travail ?
> Quel impact sur la vision du collectif/de l’entreprise et ses valeurs ?

Explorer en dehors

> Qu’est ce que le sauvage ? Notre rapport à notre propre sauvage ?
> Quelles autres types de gouvernances et d’organisations plus organiques existent ? Les succès et apprentissages ? Les impacts sur la productivité, les relations, l’environnement ? 

* Vous aurez le choix de participer à
cette exploration activement, ou simplement de bénéficier de notre analyse et vous y immerger lors de l’atelier

2. Expérimenter

Un atelier d’une journée de partage et d’expérimentation, dont le contenu dépendra de l’exploration

> Travailler avec nos émotions, nos élans, nos envies (sauvage intérieur)
> Tester la permaculture humaine
> S’inspirer de la nature pour créer de nouveaux modes de collaboration (biomimétisme)
> Expérimenter de nouvelles gouvernances et des systèmes d’organisation alternatifs

3. Essaimer

Co-création d’un Kit pratique pour partager en interne les apprentissages

> Les expérimentations de chacun
> Les pépites de l’exploration
> Des petits pas / rituels à mettre en place pour soi et dans sa relation aux autres

Qui sommes-nous ?

NOS POINTS COMMUNS :
L’état d’esprit du chercheur (curiosité et objectivité), la capacité à faciliter, à accompagner, à écouter, une vision systémique du monde et la capacité à relier, un bagage à la fois scientifique et artistique

#agronome #facilitatrice 
#ecrivain #permacultrice

Louise BROWAEYS

#designer #ethnologue
 #coach #illustratrice

Anouck RAYÉ

#anthropologue
#designcomportemental

Adélaïde VINAY